建設業の社会保険
「社会保険に入っていないと許可が下りない」時代です。加入は“コスト”ではなく“経営の土台”。建設業に強い社労士が、無理のない形で整えます。
建設業で「社会保険」が特別に重要な理由
建設業の社会保険は、単なる福利厚生ではありません。2020年10月の改正で、適切な社会保険への加入が「建設業許可の要件」になりました。つまり、未加入は「保険の問題」ではなく「許可・受注の問題」に直結します。
- 許可要件：健康保険・厚生年金・雇用保険への適切な加入が前提
- 経審（経営事項審査）：2026年7月1日以降の申請から、社会保険の加入状況は W点（社会性等） の審査項目から削除（許可の要件になったため）。W点で評価が残るのは建退共・退職金制度・法定外労災などの整備
- 元請の指導義務：下請の未加入は、元請の現場管理責任にも波及
よくある“つまずき”
- 一人親方を「外注」として扱い、実態は雇用に近いケース
- パート・短時間労働者の加入要件の判断ミス
- 加入したいが、保険料負担で資金繰りが不安
私たちの進め方
現状の加入状況を診断し、許可の更新時期や元請の確認から逆算して優先順位をつけて是正します。許可申請など行政書士の領域の手続きが必要な場合は、建設業に詳しい行政書士をご紹介します。
よくあるご質問
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