社外人事部プラン 月100,000円（税別）
人を「採る」ところから、労務、そして会社のお金の設計まで。御社の“人まわり”を、まるごと引き受ける社外の人事部です。採用も労務もお金も、ひとつの窓口で。
月10万円に、
これだけ含まれます
労務リスク対策
労務コンプライアンス／就業規則の整備／各種手続き／トラブルの未然防止。すべての土台となる「守り」です。
単体なら 月3〜4万円
採用定着・外国人受入れ
求人設計・運用、特定技能／育成就労の受入れ設計、入社後の定着支援まで。“人が採れて、辞めない”をつくります。
単体なら 月5万円〜
賃金・人件費の設計
決算と給与をつないで会社のお金を見える化。賃金・人件費を「経営が回る形」に設計します。
コンサルなら 月5万円〜
相談し放題
人の悩みは、いつでも社長の壁打ち相手に。数字と人の両方が分かる相談先を、常に手元に。
バラバラに外注するより、ひとつの窓口でまとめて割安に。
同じことを、他でやると
人事・総務の責任者を雇う
一人を採用して、育てて、抱える。固定費として毎月かかり続けます。
採用会社で現業を1人採る
しかも1人辞めると、採用・教育のやり直しで100〜300万円の損失。定着支援でこれを防ぎます。
人事部長の約 1/5
の費用で、採用から労務、お金までを丸ごと。だから月10万円は“コスト”ではなく“投資”です。
助成金は、顧問料とは別で。
受け取れるお金なので、顧問料に混ぜず、3年間伴走する「助成金プラン」（返金保証付き）として別建てにしています。
- 顧問料とは別枠。料金は人数に応じた月額の定額（3年契約）です。
- 返金保証付き。3年間完走して、3年間のお支払い合計（基本料金＋助成金プラン料金）が受給額を上回ったら、差額を返金します（手続き業務・給与計算の料金は対象外）。
- 御社が受け取るのは、あくまで“戻ってくるお金”。顧問料の実質的な回収源になります。
助成金プラン（3年契約・人数別／月額・税別）
| 3名以下 | 10,000円 |
| 4〜6名 ／ 7〜10名 | 20,000／30,000円 |
| 11〜15名 | 40,000円 |
| 15名超 | 別途お打ち合わせ |
※ 人数は、雇用保険の加入者を1名、未加入の方を0.5名として数えます。返金保証は全区分（3名以下〜15名）に付きます。対象となる助成金・金額は制度改定があるため、最新の支給要領で確認のうえご案内します。
規模に合わせて、必要な分だけ。
モジュール料金（月額・税別）
基本料金（顧問・就業規則込み）
| フリー（縛りなし） | 28,000円/月 |
| 3年継続 | 25,000円/月 |
| 5年継続 | 22,000円/月 |
就業規則と諸規程（賃金規程・育児介護休業規程・退職金規程・旅費規程・社用車規程・誓約書など）の作成・改定・相談、36協定などの労使協定の作成・届出、採用関連書類の整備は基本料金内。従業員への説明会は別料金（1回50,000円）です。
手続き業務（社会保険・労働保険）
| 〜5名 ／ 6〜10名 | 11,000／16,000円 |
| 11〜20名 ／ 21〜30名 | 21,000／26,000円 |
| 31名〜 | 26,000＋1名ごと1,000円 |
職人が現場でケガをした時の労災の請求も含みます。
給与計算
| 〜5名 ／ 6〜10名 | 10,000／18,000円 |
| 11〜20名 ／ 21〜30名 | 30,000／42,000円 |
| 31名〜 | 42,000＋1名ごと1,200円 |
毎月の給与・賞与の計算と住民税の天引き。顧問契約とあわせてのご契約です（年末調整・源泉徴収票・法定調書は扱っていません）。
採用・お金のコンサル
| 外国人受入れ診断 | 無料 |
| 採用の年間伴走プラン 初期費用 採用サイトの開設（初回のみ） | 50,000円 |
| 採用の年間伴走プラン 月額 Indeed有料掲載費（1職種・月1万円まで）込み・採用が決まらない月もかかります | 50,000円/月 |
| 採用の年間伴走プラン 成功報酬 採用1名につき・求人ホームページの作り込みと求人票の見直し・採用が成立するまで0円 | 400,000円 |
| キャッシュフローコンサル | 50,000円/月〜 |
採用の年間伴走プランに最低契約期間はなく、いつでも解約できます。成功報酬は、本サービスの求人からの採用だけが対象です（ほかの経路での採用や、ご解約後の採用にはかかりません）。2職種目以降も掲載自体は無料で、Indeed有料掲載をご希望の場合は1職種につき月10,000円の広告費（実費）がかかります。応募者へのご連絡・面接・採否のご判断は御社で行っていただき、求職者のあっせん・紹介は行いません。建設の作業員は、有料職業紹介・労働者派遣が法律で禁止されています（職業安定法32条の11／労働者派遣法4条1項2号）。当事務所が行うのは、受入れ可否の診断と、雇った後の労務・規程の整備です。
外国人雇用サポート
| 3名以下 | 15,000円 |
| 4〜6名 ／ 7〜10名 | 25,000／35,000円 |
| 11〜15名 | 45,000円 |
| 16名〜 | 別途お打ち合わせ |
人数は、技能実習・特定技能・育成就労の方の人数です（永住者・定住者など身分に基づく在留資格の方、技術・人文知識・国際業務の方は数えません）。手続き業務か給与計算のどちらかとあわせてのご契約が条件です。どちらもご契約でない場合は、スポット（1時間15,000円）になります。
人事考課サポート（3年契約）
| 〜10名 | 8,000円 |
| 11〜30名 ／ 31〜50名 | 12,000／15,000円 |
| 51名〜 | 別途お打ち合わせ |
標準様式をもとにした考課表の作成・職種と等級の当てはめ・年1回の見直し・考課の時の相談を含みます。ゼロから設計する場合は別途お見積りです。
スポット・その他（税別）
| スポット（15分単位） 顧問契約なしでの就業規則の作成／過去の残業代の差額の計算／賃金台帳と見積の前提の確認など | 15,000円/時間 |
| 労基署の調査の立会い・呼び出しへの同席（顧問先） 是正報告書の作成を含みます | 50,000円 |
| 労基署の調査の立会い・呼び出しへの同席（スポット） 是正報告書の作成を含みます | 150,000円 |
| 従業員への説明会 | 50,000円/回 |
| 規程のひな形（ハラスメント規程・社用車規程・誓約書・退職金規程など） 使い方の説明30分付き | 50,000円/本 |
| 遠方への訪問（片道1時間を超える場合） 交通費実費＋超過分の時間 | 2,000円/時間 |
| 補助金の申請 | 提携先にて対応 |
たとえば、こんな会社なら
従業員6〜10名の会社ご相談が最も多い規模
| 労務（毎月） 基本22,000＋手続き16,000＋給与計算18,000 | 56,000円/月 |
| ＋採用（任意） 年間伴走プランの月額（Indeed有料掲載費 1職種・月1万円まで込み） | 50,000円/月 |
| ＋お金（任意） キャッシュフローコンサル（決算×給与） | 50,000円/月 |
| 月額フル（労務＋採用＋お金） | 156,000円/月 |
| ＋採用の初期費用（初回のみ） | 50,000円 |
| ＋採用の成功報酬（本サービスの求人から採用が決まった時のみ） | 400,000円/名 |
| 助成金プラン（人数別の月額・3年契約・返金保証） | 別枠 |
※ この規模の会社なら、社外人事部プラン（月100,000円）にまとめる方法もあります。月額で比べると、フルで揃えるよりプランのほうが月56,000円下がります。
従業員2名の会社
| 労務（毎月） 基本22,000＋手続き11,000＋給与計算10,000 | 43,000円/月 |
| ＋採用（任意） 年間伴走プランの月額（Indeed有料掲載費 1職種・月1万円まで込み） | 50,000円/月 |
| ＋お金（任意） キャッシュフローコンサル（決算×給与） | 50,000円/月 |
| 月額フル（労務＋採用＋お金） | 143,000円/月 |
| ＋採用の初期費用（初回のみ） | 50,000円 |
| ＋採用の成功報酬（本サービスの求人から採用が決まった時のみ） | 400,000円/名 |
| 助成金プラン（3名以下 月10,000円・3年契約・返金保証） | 別枠 |
※ 労務まわりだけなら月43,000円から。従業員6名以上は手続き16,000円／給与計算18,000円になります。
金額はすべて税別・2026年10月時点。最新の料金は無料相談でご確認ください。
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